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Teresa Corales
Telefone
217916278
E-mail
t.corales@ifb.pt
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Data

17 Jan 2019

Horário

9:30 - 18:30

Metodologias

Presencial

Recrutamento & Seleção

O paradigma mudou: Não chega recrutarmos olhando simplesmente para as competências técnicas, as softskills marcam toda a diferença…

A Neves de Almeida alia-se ao Instituto de Formação Bancária para proporcionar este Workshop aos profissionais das instituições bancárias que recorrem ao Instituto para desenvolver o seu conhecimento na temática em análise.

OBJETIVOS

  • Compreender e avaliar o impacto do processo de recrutamento e seleção;
  • Ajudar a Organização a traçar o perfil mais adequado a cada necessidade específica;
  • Ajustar nas opções estratégicas e na escolha das ferramentas e técnicas de R&S mais adequadas a cada necessidade específica, em função dos objetivos organizacionais;
  • Organizar e operacionalizar um processo integrado de recrutamento estratégico;
  • Compreender o processo de R&S de forma transversal, numa ótica estratégica, de melhoria contínua e de crescimento organizacional, com foco nos resultados e na qualidade de serviço;
  • Compreender a evolução do recrutamento e seleção, porque “a melhor forma de prever o futuro é criá-lo”.

 

DESTINATÁRIOS

Gestores e profissionais de Recursos Humanos; Chefias e/ou quadros de empresas que assumam responsabilidade na tomada de decisão (seleção), na escolha dos candidatos para as suas Equipas.

 

PROGRAMA

O Segredo do Recrutamento está na sua mão!
5 etapas críticas para recrutar as pessoas certas para os lugares certos!

 

MANHÃ

1. O Recrutamento e Seleção na Organização

  • A importância do Recrutamento e Seleção;
  • Recrutamento interno Vs. recrutamento externo;
  • Fontes de recrutamento.

2. Identificar o perfil do Candidato

  • Triagem/Análise Curricular: Análise de CV;
  • Conhecer os aspetos críticos das funções;
  • Identificar as necessidades atuais e futuras;
  • Traçar o perfil do candidato;
  • Conhecer as vantagens e limitações da entrevista enquanto instrumento de avaliação.

3. Técnicas e ferramentas de seleção

  • Role Plays;
  • Dinâmicas de grupo;
  • Entrevistas de seleção.

 

TARDE

4. Avaliar com recurso à entrevista

  • Etapas principais e os objetivos da entrevista de seleção;
  • Formular perguntas, que permitam avaliar competências e avaliar o potencial;
  • Analisar motivações e expectativas dos candidatos.

5. Reconhecer o papel do entrevistador na gestão da interação e Apresentar os resultados de forma objetiva e completa

  • A importância do comportamento do entrevistador
  • Adotar uma postura facilitadora da comunicação com o avaliado;
  • Conhecer os principais erros de avaliação.
  • Saber analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão;
  • Comunicar a escolha (admitidos e não admitidos).

 

ORADORE(S):

Francisco Formosinho Sanchez

Licenciado em Gestão de Empresas pelo ISG (Instituto Superior de Gestão). É Senior Manager da Neves de Almeida | HR Consulting, desenvolvendo a sua atividade nas práticas de Search e Assessment. Anteriormente, desenvolveu atividade na área da Search e Assessment (Ray Human Capital), tendo igualmente desempenhado funções anteriores em empresas de Recrutamento e Selecção Especializado (Michael Page). No inicio da sua carreira, integrou a Deloitte como Auditor Financeiro (5 anos).

Ao longo dos últimos 10 anos, teve oportunidade de desenvolver vários projetos de Assessment, em diversas Organizações,, incluindo bancos.

Os projetos desenvolvidos estão associados a empresas de várias áreas de negócio, nomeadamente Banca e Seguros, Farmacêutico, Energia & Utilities, Grande Consumo, Indústria e Telecomunicações.

 

DURAÇÃO: 1 dia / 8 horas

PREÇO:
Associado APB – 420 €
Tabela Geral – 483 €

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