Competências para Liderar o Banco do Futuro - IFB

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Data

A agendar

Horário

9:00 - 18:00

Metodologias

Presencial

Competências para Liderar o Banco do Futuro

A Egor Alchemy e o IFB – Instituto de Formação Bancária aliam-se para proporcionar um Workshop verdadeiramente inovador que visa desenvolver as competências humanas e de liderança transformacional e fomentar o crescimento sustentável do negócio, através da promoção de equipas ágeis e intuitivas, unidas por um Propósito e capacidade para antecipar o futuro e obter resultados surpreendentes.

 

DESTINATÁRIOS: Administradores e Diretores

 

OBJETIVOS

  • Desenvolver as competências humanas que mobilizam o talento e a energia emocional da equipa para um momento de transformação.
  • Liderar com sentido de Propósito, alinhando a inteligência criativa, emocional e espiritual.
  • Conectar valores para liderar num mundo complexo, ágil e digital.
  • Tomar contacto com as melhores práticas, que promovem equipas mais ágeis, inovadoras e confortáveis a lidar com a ambiguidade.
  • Melhorar os níveis de consciência e pensar diferente, com impacto positivo na motivação, energia, colaboração e Propósito.

 

 

FORMATO

Acreditamos que mudar culturas começa na consciência e não nos comportamentos.

Ao longo de um dia, vamos dinamizar exercícios de introspeção e partilha, e capacitar os participantes, com novos insights, conhecimentos e ferramentas que fomentam a liderança com Propósito, a adaptabilidade e a agilidade organizacional, em contexto de transformação.

O programa combina um exercício profundo e sistematizado de autoconhecimento que inspira as pessoas a serem uma versão mais consciente de si próprias, com a exploração de soluções, através de dinâmicas sustentadas nos princípios do design thinking e da improvisação.

 

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TESTEMUNHOS

“Fiquei muito impressionado com os resultados deste programa inovador e desafiante. Recomendo fortemente este exercício.”
João Vieira de Almeida
CEO / Sociedade de Advogados Vieira de Almeida

“Uma metodologia inovadora, que visa despertar os intervenientes para um conjunto de novas dimensões emocionais e críticas para o desenvolvimento das capacidades de liderança.”
Jorge Magalhães Correia
PRESIDENTE / Fidelidade

“A participação no workshop relevou-se uma experiência verdadeiramente  única e enriquecedora. Levou-nos a refletir sobre o papel  complementar das duas dimensões – pessoal e organizacional – no  processo de geração de inovação. Num contexto de concorrência  redobrada e de consumidores cada vez mais conscientes e exigentes, o  workshop posiciona a Inovação como um fator crítico para o crescimento  do negócio das Empresa.”
João Martins
CE-Comissão Executiva / Millennium BIM

 

 

PROGRAMA DE 1 DIA

MANHÃ

9h00-10h00
O Futuro da Humanidade e o Banco do Futuro

Vamos debater e confrontar ideias, perspetivas e insights sobre as mudanças que estão para acontecer no setor, com a participação de startups e representantes de indústrias disruptivas.

Sessão de Mindfulness

Estar presente, consciente e focado.

10h30-13h30
Reinventar a liderança para um novo mundo

Uma viagem de auto-conhecimento para refletir nos princípios de liderança que sustentam a inovação e a adaptabilidade, em alinhamento com o Propósito. Um exercício transformador, já implementado com sucesso e resultados comprovados, em organizações dos mais variados setores, em Portugal e no estrangeiro, junto da gestão de topo e intermédia.

Um processo de reflexão em formato de gamificação, composto por tabuleiro, conjunto de cartões com ilustrações poderosas baseadas na estrutura mitológica, e livros de apoio ricos em conteúdos atuais e provocadores, que ajudam cada pessoa a conectar-se com as competências de liderança para o novo mundo. Combina as tendências mais recentes em liderança e comportamento organizacional, com conceitos da psicologia organizacional e da neurociência. Desperta uma forte tomada de consciência, ao ajudar a repensar as etiquetas que atribuímos a nós próprios e a identificar as causas das reações pessoais

No final do exercício individual, cada participante recebe um documento com a sistematização dos desafios pessoais, juntamente com recomendações práticas para inspirar, envolver e mobilizar equipas, num mercado em profunda transformação.

 

TARDE

14h30-18h00
Redesenhar a cultura organizacional, colocando o cliente no centro

Durante a tarde, vamos integrar diferentes linguagens de exploração e percorrer as 5 etapas de um processo de transformação cultural, que coloca o cliente e a dimensão humana no centro das decisões.

Um processo dinâmico, ao longo do qual, em conjunto com representantes de indústrias disruptivas, vamos explorar as soluções mais adequadas ao novo contexto.

Dar primazia aos clientes e aos colaboradores e não aos processos.

Construir uma nova narrativa organizacional ajustada aos novos tempos.

 

“Os líderes na Banca, estão a ser desafiados a responder a uma transformação rápida do sector e a um novo paradigma no exercício da liderança..”

DINAMIZADORA: Sofia Costa Quintas
Diretora Executiva da Egor Alchemy

Consultora com 20 anos de experiência na condução de programas com Gestão de topo, autora de livros e sistemas de liderança e Diretora Executiva da Egor Alchemy, é a dinamizadora deste Programa de Liderança, que trabalha as competências-chave que farão a diferença no futuro.

 

PREÇO:
Associado APB –  1 000€
Tabela Geral –    1 150€

Número mínimo de participantes: 8 pessoas
Número máximo de participantes: 17 pessoas

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