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SUMMARY:Recrutamento & Seleção
DESCRIPTION:\n\n\n\nO paradigma mudou: Não chega recrutarmos olhando simplesmente para as competências técnicas, as softskills marcam toda a diferença…\nA Neves de Almeida alia-se ao Instituto de Formação Bancária para proporcionar este Workshop aos profissionais das instituições bancárias que recorrem ao Instituto para desenvolver o seu conhecimento na temática em análise.\n\n\nOBJETIVOS\n\n\n\n\n\nCompreender e avaliar o impacto do processo de recrutamento e seleção;\nAjudar a Organização a traçar o perfil mais adequado a cada necessidade específica;\nAjustar nas opções estratégicas e na escolha das ferramentas e técnicas de R&S mais adequadas a cada necessidade específica, em função dos objetivos organizacionais;\nOrganizar e operacionalizar um processo integrado de recrutamento estratégico;\nCompreender o processo de R&S de forma transversal, numa ótica estratégica, de melhoria contínua e de crescimento organizacional, com foco nos resultados e na qualidade de serviço;\nCompreender a evolução do recrutamento e seleção, porque “a melhor forma de prever o futuro é criá-lo”.\n\n \n\n\n\n\nDESTINATÁRIOS\nGestores e profissionais de Recursos Humanos; Chefias e/ou quadros de empresas que assumam responsabilidade na tomada de decisão (seleção), na escolha dos candidatos para as suas Equipas.\n \nPROGRAMA\n\n\n\n\nO Segredo do Recrutamento está na sua mão!\n5 etapas críticas para recrutar as pessoas certas para os lugares certos!\n\n\n\n\n \n\n\n\n\nMANHÃ\n1. O Recrutamento e Seleção na Organização\n\nA importância do Recrutamento e Seleção;\nRecrutamento interno Vs. recrutamento externo;\nFontes de recrutamento.\n\n2. Identificar o perfil do Candidato\n\nTriagem/Análise Curricular: Análise de CV;\nConhecer os aspetos críticos das funções;\nIdentificar as necessidades atuais e futuras;\nTraçar o perfil do candidato;\nConhecer as vantagens e limitações da entrevista enquanto instrumento de avaliação.\n\n3. Técnicas e ferramentas de seleção\n\nRole Plays;\nDinâmicas de grupo;\nEntrevistas de seleção.\n\n \n\n\n\n\nTARDE\n\n\n\n\n4. Avaliar com recurso à entrevista\n\nEtapas principais e os objetivos da entrevista de seleção;\nFormular perguntas, que permitam avaliar competências e avaliar o potencial;\nAnalisar motivações e expectativas dos candidatos.\n\n5. Reconhecer o papel do entrevistador na gestão da interação e Apresentar os resultados de forma objetiva e completa\n\n\n\n\n\nA importância do comportamento do entrevistador\nAdotar uma postura facilitadora da comunicação com o avaliado;\nConhecer os principais erros de avaliação.\nSaber analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão;\nComunicar a escolha (admitidos e não admitidos).\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \nORADORE(S):\nFrancisco Formosinho Sanchez\nLicenciado em Gestão de Empresas pelo ISG (Instituto Superior de Gestão). É Senior Manager da Neves de Almeida | HR Consulting, desenvolvendo a sua atividade nas práticas de Search e Assessment. Anteriormente, desenvolveu atividade na área da Search e Assessment (Ray Human Capital), tendo igualmente desempenhado funções anteriores em empresas de Recrutamento e Selecção Especializado (Michael Page). No inicio da sua carreira, integrou a Deloitte como Auditor Financeiro (5 anos).\nAo longo dos últimos 10 anos, teve oportunidade de desenvolver vários projetos de Assessment, em diversas Organizações,, incluindo bancos.\nOs projetos desenvolvidos estão associados a empresas de várias áreas de negócio, nomeadamente Banca e Seguros, Farmacêutico, Energia & Utilities, Grande Consumo, Indústria e Telecomunicações.\n \n\n\n\n\nDURAÇÃO: 1 dia / 8 horas\nPREÇO:\nAssociado APB – 420 €\nTabela Geral – 483 €\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
URL:https://ifb.pt/cursos/recrutamento-selecao/
ORGANIZER;CN=Teresa Corales (Presencial):MAILTO:t.corales@ifb.pt
CATEGORIES:- (Cursos),(Conferências, Seminários e Workshops),(Workshops),Management
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